Czy aplikant może zarabiać? – cz. 2 Etyczne aspekty wynagradzania aplikantów w trakcie odbywania aplikacji etatowej i poza nią Oprócz korporacyjnego stosunku szkolenia (tzw. aplikacja pozaetatowa, umowa patronacka) art. 76a U.p.a/art. 34 U.r.p. dopuszczają możliwość zatrudnienia aplikanta w ramach odbywania aplikacji przez patrona (czy też przez kancelarię, spółkę lub jednostkę organizacyjną, także nie świadczącą pomocy […]

Czy aplikant może zarabiać? – cz. 1 Etyczne aspekty wynagradzania aplikantów w trakcie odbywania aplikacji pozaetatowej Dyskusja o wynagrodzeniach aplikantów radcowskich/adwokackich w czasie odbywania aplikacji toczy się w środowisku od dłuższego czasu i reprezentowane są w niej różne/skrajne stanowiska[1]. Bez wchodzenia w szczegóły tego sporu przyjrzymy mu się z perspektywy zasad etyki zawodowej. Szczególnie interesuje […]