Czy aplikant może zarabiać? – cz. 2 Etyczne aspekty wynagradzania aplikantów w trakcie odbywania aplikacji etatowej i poza nią Oprócz korporacyjnego stosunku szkolenia (tzw. aplikacja pozaetatowa, umowa patronacka) art. 76a U.p.a/art. 34 U.r.p. dopuszczają możliwość zatrudnienia aplikanta w ramach odbywania aplikacji przez patrona (czy też przez kancelarię, spółkę lub jednostkę organizacyjną, także nie świadczącą pomocy […]